1
招聘崗位:高管助理

崗位職責:

1、合理安排、提醒領導的日常工作時間和行程;

2、負責對外聯絡,做好會議紀要,備忘錄及其它文件的整理;

3、協助領導對重要業務資料進行檔案管理并在領導授權的情況下處理相關業務;

4、負責起草領導交辦的信函、演講稿、報告、文件、總結、計劃、決議等文件公函;

5、負責及時傳達領導的各項指示安排,跟蹤決議事項的推進;

6、配合領導處理外部機關或客戶等的公共關系;

7、完成領導交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

任職要求:

1、本科或以上學歷;

2、兩年以上大中型企業或集團企業高管秘書/助理工作經驗;

3、形象氣質佳,工作細致周到,有親和力,性格開朗;

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;

5、具良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

6、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業責任心;

7、具有較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

薪資福利:
薪資:面議

福利:五險一金(正式)、工作餐、各種節日福利等。

立即申請
2
招聘崗位:人事行政經理

崗位職責:

1、協助領導完成公司的組織架構、崗位分析、培訓開發、績效考核、薪酬管理、企業文化建設等各??櫚墓ぷ?;

2、建立和完善人力資源管理制度、核決權限并監督實施,協助各部門人員的統籌規劃和人才梯隊建設;

3、制定人員招聘計劃并實施,不斷拓展招聘渠道,滿足公司及人資核決權限范圍內的用工需求;

4、協助上級領導做好相關部門、人員績效考核工作;

5、負責公司員工異動的審、報和勞動合同的變更及續簽事宜;

6、負責公司員工工資、社會保險、公積金及個所稅的發放與繳納;

7、負責公司殘疾人年檢和勞動年檢申報;

8、負責公司管理中所產生的人資勞資糾紛問題及對重大勞資糾紛案件提供支持;

9、起草公司內部文件(申請、任命、通知等),進行申、呈、報、發。

任職要求:

1、30-40歲,人力資源管理專業本科或以上學歷;

2、5年以上大中型企業相關工作經驗,具有集團化企業工作背景優先考慮;

3、熟悉國家和地方相關法律法規、人事政策;受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等方面的培訓,熟悉人力資源管理各個???;

4、較好的邏輯思維能力,有開放的心態,很強的溝通協調能力和推動力;

5、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識。

薪資福利:
薪資:面議

福利:五險一金(正式)、工作餐、各種節日福利等。

立即申請
3
招聘崗位:人事行政專員

崗位職責:

1.負責簽訂員工勞動合同,并根據公司人事關系檔案的管理原則,管理員工檔案,并及時提供相關員工信息,供上級領導參考;

2.負責進行薪酬、福利的管理,每月定期統計考勤、制作工資報表;

3.按時繳交社保、公積金,按時申報個調稅;

4.協助上級領導做好相關部門、人員績效考核工作;

5.負責協助上級領導進行公司日常業務管理及流程建設,并定期進行維護,同時將執行情況及時反饋給上級領導;

6. 制定人員招聘計劃并實施,不斷拓展招聘渠道,滿足公司及人資核決權限范圍內的用工需求;

7.其他人事行政類工作。

任職要求:

1.人力資源或相關專業者優先

2.熟悉國家和地方相關法律法規、人事政策,了解人力資源管理各個???;

3.有良好的語言表達能力和溝通技巧,有親和力,性格開朗; 

4.責任心強、思路清晰、工作嚴謹,有很好的服務意識,能夠承受一定的壓力。 

薪資福利:
薪資:面議

福利:五險一金(正式)、工作餐、各種節日福利等。


立即申請
4
招聘崗位:會計

崗位職責:

1、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準,保證專款專用;

2、編制并嚴格執行部門預算,對執行中發現的問題,提出建議和措施;

3、按照會計制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整;

4、嚴格票據管理,保管和使用空白發票,收據要合規范。票據領用要登記,收回要銷號;

5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料,負責會計檔案的整理和移交;

6、及時清理往來款項,協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作,做到賬實相符。

7、負責編制科目匯總表,根據科目匯總表編制公司月度財務報表、年度會計報表。及時、準確、真實、完整地提供各種會計信息,如實反映公司生產經營狀況;

8、對領導交與的其他事務按規定辦理。

任職要求:

1、26-40歲,性別不限; 

2、財務、會計等相關專業專科或以上學歷; 

3、3以上財務工作經驗; 

4、具有中級會計師及以上職稱者優先;

5、具備集團企業財務管理經驗者優先; 

6、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策審計等知識; 

7、熟練使用財務相關軟件及辦公軟件;

8、遵守職業道德,做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務。

薪資福利:
薪資:面議

福利:五險一金(正式)、工作餐、各種節日福利等。

立即申請
5
招聘崗位:出納

崗位職責:

1、負責現金、支票、發票的保管工作,要做到收有記錄,支有簽字;

2、現金業務要嚴格按照財務現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核,不符合規定的有權拒付;

3、現金要日清月結,按日逐筆記錄現金日記帳,并按日核對庫存現金,做到記錄及時、準確、無誤;

4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度,不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額,除特殊情況需填寫收款人,應定期監督支票的收回情況。

5.辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確,并經領導批準后簽發,不得隨意辦理匯款;

6.收付現金雙方必須當面點清,防止發生差錯;

7.對庫存現金要嚴格按限額留用,不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票,不得丟失;

8、按期與銀行對帳,按月編制銀行存款余額調節表,隨時處理未達帳項;

9、對領導交與的其他事務按規定辦理。

任職要求:

1、26-40歲,性別不限; 

2、財務、會計等相關專業專科或以上學歷; 

3、1以上財務工作經驗; 

4、具有會計從業資格證;

5、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策審計等知識; 

6、熟練使用財務相關軟件及辦公軟件;

7、遵守職業道德,做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務。

薪資福利:
薪資:面議

福利:五險一金(正式)、工作餐、各種節日福利等。


立即申請
6
招聘崗位:司機

崗位職責:

1、接送公司領導、客戶,完成各部門用車和接待任務,滿足用車需求;

2、進行車輛內外部的日常清潔;

3、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作;

4、堅持行車安全檢查,每次行車前檢查車輛,發現問題及時排除,確保車輛運行;

5、安全駕駛,正確執行駕駛操作規程,聽從交通管理人員的指揮,嚴禁酒后駕車;

6、聽從上級領導的工作安排。

任職要求:

1、40歲以下,中專以上學歷,C本,5年以上駕駛經驗;

2、熟悉交通法規、路況和車輛性能,不斷提高自己的技術水平和積累行車經驗;

3、不抽煙、不喝酒,無不良嗜好,責任心強,具有敬業精神;

4、形象好、氣質佳,衣著整潔、禮貌待人,具備良好的職業素養。

薪資福利:
薪資:面議

福利:五險一金(正式)、工作餐、各種節日福利等。

立即申請